Пиктограмма (от лат. pictus — нарисованный и греч. γράμμα — запись) — знак, отображающий важнейшие узнаваемые черты объекта, предмета или явления, на которые он указывает, чаще всего в схематическом виде. В повседневной…
Замовити посібники можна за телефонами: 067 135 71 66 093 792 6232 Fb.me/dyvogra www.dyvo.toys Скачати превью посібника: http://perspectiva21-3.com.ua/wp-content/uploads/Learn_with_joy_www.pdf…
В целях передачи накопленного опыта, как иностранного, так и полученного в результате работы Центра Раннего Развития, рады представить Вашему вниманию — информационный пакет для родителей. В который войдут: буклет «Синдром…
Приглашаем Вас принять участие в благотворительном проекте «Серебряная монетка», который был организован совместно с УкрСиббанк. Цель проекта — сбор средств для комплексной диагностики и консультирования детей с синдромом Дауна и…
16.09.2019
16 вересня 2019. ВБО «Даун Синдром» став однією з трьох соціальних ініціатив, які підтримає VI Форум «Диригенти змін» компанії Deloitte Ukraine. Кожен учасник заходу вибере, якій із трьох благодійних організацій він бажає направити 20% від вартості свого квитка.
Цьогорічний форум «Диригенти змін» пройде 24 жовтня в готелі Hilton Kyiv, його тема – «Довіра. Партнерство. Відповідальність», що включає важливу соціальну складову – розбудову суспільства без бар’єрів, реальних і уявних.
«Ми дуже вдячні нашим партнерам із Deloitte Ukraine, що дали можливість представити на форумі потреби молодих людей із синдромом Дауна в Україні. Ми віримо в спільні зусилля й те, що соціально відповідальний бізнес – наш незамінний партнер в розбудові дружнього до людей із особливими потребами суспільства. Кожна така ініціатива, захід наближають нас до дійсно інклюзивного суспільства», – зазначила Президент ВБО «Даун Синдром» Олена Большаніна.
Форум «Диригенти змін» проводиться вже шостий рік поспіль і є дискусійною платформою, яка об’єднує амбітних бізнес-лідерів, суспільних та державних діячів, лідерів думок задля спільної мети – трансформації себе, власного бізнесу та держави.
«Рівні можливості є основою толерантного і відкритого суспільства. В Україні є близько 3 мільйонів людей з інвалідністю. 80% з них – працездатного віку, але більшості цих людей доволі важко влаштуватися на роботу. Бізнес є тією рушійною силою, яка може і повинна змінити ситуацію, створивши рівні умови для кожного. Звичайно, у партнерстві з державою. Для нас надзвичайно важливо, що на VI Форумі «Диригенти змін» буде порушена, з-поміж інших, тема інклюзивного суспільства», – прокоментувала керівник групи з корпоративної відповідальності та сталого розвитку «Делойт» в Україні Катерина Юрченко.
