Цей проєкт був спрямований на зміцнення організаційної та внутрішньої комунікаційної спроможності нашої команди, а також на підвищення стійкості за допомогою командного духу організації.
Головними завданнями проєкту було впровадження ефективної CRM-платформи для оптимізації внутрішньої взаємодії та проведення психологічних тренінгів для співробітників. Ми прагнули створити сприятливе середовище для продуктивної роботи, забезпечити комфортну стабільність та взаємопідтримку в нашому колективі.
У рамках проєкту було здійснено оплату річного користування CRM-системою Worksection. Це дозволило налагодити чітку та прозору взаємодію під час реалізації наших проєктів, полегшити рутинну роботу та покращити планування майбутньої діяльності.
Також був проведений комплексний психологічний тренінг для команди організації, який складався з двох частин: онлайн-тренінг із техніками розслаблення та перепідключення, а також очний тренінг у Києві з відпрацюванням різних технік відновлення та командної взаємодії.
Безпосередніми бенефіціарами проєкту стали співробітники нашої організації, як ті, що перебувають в Україні, так і ті, хто наразі знаходиться за її межами. Загалом до проєкту було залучено всю команду, що дозволило підвищити згуртованість та ефективність нашої роботи.

Ми щиро вдячні The BEARR Trust за вашу підтримку та грант, завдяки якому ми налаштували та оптимізували багато процесів у нашій організації. Структурованість роботи є надзвичайно важливою для ефективної діяльності, і ми безмежно вдячні за можливість інвестувати в розвиток нашої команди.