Мета проєкту полягала в тому, щоб надати альтернативу самоізоляції через створення простору для спілкування та окреслити шляхи розв’язання проблеми з працевлаштуванням. В Україні абсолютна більшість людей із синдромом Дауна зазнає викликів у соціальній адаптації після підліткового віку. Ми прагнули наблизити нас до спільної мети – створення інструментів для соціалізації та самореалізації цих людей, зменшивши їхню соціальну ізоляцію.
У рамках проєкту ми реалізували низку заходів, що допомогли досягти цілей і вирішити проблеми. Серед них проведення воркшопів для потенційних роботодавців та соціальних організацій спрямованих на обговорення мотиваційних аспектів інтеграції, перешкод та надання практичних інструментів. Заходи стали місцем активної дискусії щодо підтримки роботодавців у наймі людей з інвалідністю з боку держави.
Також в рамках проєкту було створено Батьківський онлайн-клуб, на зустрічах якого було обговорено широкий спектр тем, від безпеки та працевлаштування до розвитку емоційного інтелекту та взаємин між братами та сестрами.
Додатково, ми організували роботу Молодіжного клубу як в онлайн, так і в офлайн-форматах для обміну досвідом та здобуття цінних практичних знань.
Всі ці заходи спрямовані на покращення якості життя людей із синдромом Дауна та допомагають їм інтегруватися в суспільство, забезпечуючи їм можливості для самореалізації та успішного працевлаштування.

Щиро вдячні фонду The BEARR Trust, що ви з нами «на одній хвилі» та підтримали наш проєкт і наших бенефіціарів. За допомогу в реалізації дякуємо технічним партнерам: Radisson Blu Hotel та Kyiv Podil City Centre, а також БО «Перспектива 21-3», компанії «Ашан» та dobro.ua.